Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Dinas Lingkungan Hidup Dan Pertanahan Kabupaten Klungkung
DOI:
https://doi.org/10.32795/vol4wamrtno1th24Keywords:
workload, job stress, work environment, employee performanceAbstract
As a way to get quantitative data for this study, surveys were given to people who worked at the Environmental and Land Affairs Office. The study sample was made up of 109 people who filled out the survey using the total sampling method. Analysis consists of t-tests, F-tests, multiple linear regression, validity, reliability, and classical assumption testing. The study found that workplace stress, workload, and surroundings influence employee performance. These four parameters greatly affect the Environmental and Land Affairs Agency's Klungkung Regency Office employees' productivity.
References
Anwar, I. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Tenaga Kesehatan Di Puskesmas Tekung Lumajang.
Ariyati, Y., Manalu, F. M., & Putri, L. M. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Bidang Rawat Jalan Rs Graha Hermine Kota Batam. Jurnal Bening, 8(1), 110-115.
Asmara Indahingwati, S. E., Nugroho, N. E., & SE, M. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Scopindo Media Pustaka.
Astuti, R., & Iverizkinawati, I. (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada PT. Sarana Agro Nusantara Medan. Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen, 6(1), 26-41.
Burhannudin, B., Zainul, M., & Harlie, M. (2019). Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai: Studi pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin. Jurnal maksipreneur: manajemen, Koperasi, dan entrepreneurship, 8(2), 191-206.
Fasihah, N. H., Indriyani, A., Sucipto, H., & Riono, S. B. (2024). Pengaruh Komunikasi dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai. JECMER: Journal of Economic, Management and Enterpreneurship Research, 2(3), 12-20.
Haryanto, D. (2021). Pengaruh Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Balangan Provinsi Kalimantan Selatan. Kindai, 17(3), 325-346.
Hasibuan, A. T., & Prastowo, A. (2019). Konsep pendidikan abad 21: kepemimpinan dan pengembangan sumber daya manusia sd/mi. MAGISTRA: Media Pengembangan Ilmu Pendidikan Dasar Dan Keislaman, 10(1).
Hermawan, E. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta. Jurnal Kajian Ilmiah, 22(2), 173-180.
Husain, B. A., Novendri, I., Sunarsi, D., & Sutrisno, S. (2022). Analisis Gaya Kepemimpinan dalam Meningkatkan Efektivitas Kinerja Pegawai pada PT. Nusalima Kelola Sarana Tangerang Selatan. JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(1), 374-379.
Irawati, R., & Carollina, D. A. (2017). Analisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai operator pada PT Giken Precision Indonesia. Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis, 5(1), 51-58.
Iskandar, S., & Sembada, G. G. (2022). Pengaruh beban kerja, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Bank BJB Cabang Padalarang. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship, 6(1), 26-38.
Koesomowidjojo, S. (2017). Panduan praktis menyusun analisis beban kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses.
Kurniati, I. (2021). Implementasi Manajemen Kompetensi Dan Kinerja Guru Dalam Meningkatkan Mutu Sekolah Di Uptd Smpn 1 Ketapang Kabupaten Sampang (Doctoral dissertation, UNIVERSITAS GRESIK).
Lantara, D., & Nusran, M. (2019). Dunia Industri: Perspektif Psikologi Tenaga Kerja. Nas Media Pustaka.
Linda, M. R., Megawati, M., & Japriska, Y. (2014). Analisis Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Pesisir Selatan dengan Menggunakan Partial Least Square (PLS). Jurnal Kajian Manajemen Bisnis, 3(1).
Megawati, M., & Ampauleng, A. (2020). Pengaruh etos kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Jurnal Mirai Management, 5(2).
Minggu, M. M., Lengkong, V. P., & Rumokoy, F. S. (2023). Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai di Pt. Air Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(2).
Muklis Kanto, S. E., & Patta Rapanna, S. E. (2017). Filsafat manajemen (Vol. 1). Celebes Media Perkasa.
Nataliana, B., & Wijono, S. (2018). Stres Kerja Dengan Motivasi Kerja Pada Pegawai Staf di PT. SPAA Tangerang. Ciencias: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Pendidikan, 1(1), 96-108.
Neksen, A., Wadud, M., & Handayani, S. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Jam Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT Grup Global Sumatera. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(2), 105-112.
Nurhidayat, M. A. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT Bumi Agung Wilayah Kota Tangerang Selatan. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management And Business, 5(2), 448-456.
Permatasari, H. I., & Prasetio, A. P. (2018). Pengaruh stress kerja terhadap kepuasan kerja pada PT pikiran rakyat bandung. Almana: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2(1), 87-95.
Rahman, F. A., Anwar, A., Sahabuddin, R., & Ruma, Z. (2022). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai PT. Telkom Witel Makassar. YUME: Journal of Management, 5(2), 39-46.
Ridha, M. Y., Basalamah, M. R., & Farida, E. (2022). Pengaruh stres kerja, lingkungan kerja, beban kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Malang. E-JRM: Elektronik Jurnal Riset Manajemen, 11(07).
Rohmah, F. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Desa Banjarwaru Kecamatan Lumajang Kabupaten Lumajang.
Safitri, L. N., & Astutik, M. (2019). Pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja perawat dengan mediasi stress kerja. JMD: Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara, 2(1), 13-26.
Samsudin, A. (2022). Pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja melalui kompensasi sebagai variabel intervening pada KUD Gondanglegi (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim).
Samsuni, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Kerja. Al-Falah: Jurnal Ilmiah Keislaman dan Kemasyarakatan, 18(1), 117-129.
Sari, V. N., Safitri, R., & Sulistyowati, E. (2022). Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan stres kerja sebagai variabel intervening pada PT Batanghari Barisan Padang. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship, 12(1), 288-1092.
Simanjuntak, D. C. Y., Mudrika, A. H., & Tarigan, A. S. (2021). Pengaruh stres kerja, beban kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai PT. Jasa Marga (persero) Tbk Cabang Belmera. Jurnal Indonesia Sosial Teknologi, 2(03), 353-365.
Vionita, A. O. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Rumbai Barat (Doctoral dissertation, Universitas Lancang Kuning).
Wahyuni, S. N., Hermawan, D. J., & Haidiputri, T. A. N. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Koperasi, Usaha Kecil Dan Menegah Dan Perdagangan Kota Probolinggo. JUMAD: Journal Management, Accounting, & Digital Business, 2(5), 631-640.
