Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kualitas Aparatur Desa terhadap Kinerja Aparatur Desa Penatih Dangin Puri
DOI:
https://doi.org/10.32795/vol4wamrtno1th24Keywords:
Job Training, Quality of Public Official, Public Official Performance, Public ServiceAbstract
Human resources (HR) play a crucial role in the development of organizations and institutions. To develop high-quality HR, job training serves as a strategic approach to enhance competence, productivity, discipline, and work ethic. The growing population and increasing demand for public services highlight the need for improved service quality, as these factors directly influence the performance of government public official. The objective of this study is to examine the effect of job training and the quality of village officials on public official performance. This study was conducted in Penatih Dangin Puri Village, involving 35 respondents out of a total population of 37 village office employees, selected using purposive sampling criteria. Data were collected through questionnaires measured with a Likert Scale, and subsequently analyzed using Multiple Linear Regression with the assistance of SPSS 24.0. The findings reveal that job training has a positive and significant effect on public official performance, the quality of village officials has a positive and significant effect on public official performance, and both variables jointly exert a positive and significant influence on public official performance.
References
Andayani, T. B. N., & Hirawati, H. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan SDM terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia Cabang Kota Magelang. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 3(2), 11. https://doi.org/10.31599/jmu.v3i2.982
Andrew, E. Sikula. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Erlangga.
Andy, Tjiptono, & Gregorius Chandra. (2005). Manajemen Kualitas Jasa. Yogyakarta: ANDI.
Ary, et al. (2019). Strategi manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas kinerja karyawan. Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Manajemen, 3(3), 720–729.
Badrianto, Y., & Gusramlan, R. (2023). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Profesionalisme Kerja, dan Komitmen Kerja terhadap Kinerja Karyawan. AGILITY: Lentera Manajemen Sumber Daya Manusia, 1(01), 32–40. https://doi.org/10.59422/lmsdm.v1i01.60
BaliPost. (2025, July 15). Tahun 2025, Pemkot Bangun SMP Negeri 17 di Penatih Dangin Puri. BaliPost. https://www.balipost.com/news/2024/07/15/409242/Tahun-2025,Pemkot-Bangun-SMP...html
Bambang, Istianto. (2011). Manajemen Pemerintahan dalam Perspektif Pelayanan Publik. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Drs. M. N. Nasution, M. Sc. (2001). Manajemen Mutu Terpadu: Total Quality Management (Cetakan pertama). Surabaya: Ghalia Indonesia.
Gomes, C. F. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Offset.
Hariandja, M. T. E. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.
Haryono, A., Purba, T., & Sipayung, T. (2024). Pengaruh Pendidikan Pelatihan, Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa di Kecamatan Teluk Dalam Kabupaten Asahan. Manajemen: Jurnal Ekonomi, 6(3), 624–638. https://doi.org/10.36985/6qpw4y69
Husein, Umar. (1997). Studi Kelayakan Bisnis: Manajemen, Metode dan Kasus. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Kotler, P., & Armstrong, G. (2008). Prinsip-Prinsip Pemasaran, Jilid 1. Jakarta: Erlangga.
Kotler, P., & Keller. (2007). Manajemen Pemasaran, Jilid I, Edisi Kedua Belas. Jakarta: PT Indeks.
Lembaga Administrasi Negara. (1992). Sistem Administrasi Negara Republik Indonesia (SANKRI). Jakarta: Haji Masagung.
Nasution, I. F. (2021). Analisis Pengaruh Pelatihan Pengelolaan Keuangan Desa terhadap Peningkatan Profesionalisme Aparatur Desa di Lingkungan Pemerintah Provinsi Sumatera Utara. Cybernetics: Journal Educational Research and Sosial Studies, 2(April), 1–10.
Nazara, S., & Gea, N. E. (2023). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Kualitas Kerja. Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ekonomi, 1(2), 10–14.
Ndraha, T. (1989). Konsep Administrasi dan Administrasi di Indonesia. Semarang: Bina Aksara.
Oktaviani, D. N., Firdaus, M. A., & Bimo, W. A. (2020). Kualitas Sumber Daya Manusia dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Manager: Jurnal Ilmu Manajemen, 3(1), 101. https://doi.org/10.32832/manager.v3i1.3838
Rahayu, S. (2020). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Unit Desa di Lau Gumba Brastagi Sumatera Utara. Antimicrobial Agents and Chemotherapy, 58(12), 7250–7257. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jab/article/view/23626
Rahmah, M., Hakim, L., Fatmah, D., Purnama, C., Hasani, S., Rahmah, Y., & Rahmah, Z. Z. (2023). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Education and Development, 11(2), 1–7. https://doi.org/10.37081/ed.v11i2.4326
Sarah, D. K., & Sonny, S. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Resindo, Jakarta Selatan. Jurnal Renaissance, 6, 741–753.
Siti, Nurkhotimah. (2022). Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Sukamantri Kecamatan Tambelang Kabupaten Bekasi. Jurnal Manageable, 1(1). https://jurnal.alungcipta.com/index.php/jm
Sofyandi, H. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi pertama, cetakan pertama). Yogyakarta: Graha Ilmu.
Supranto, J. (1997). Pengukuran Tingkat Kepuasan Pelanggan untuk Menaikkan Pangsa Pasar. Jakarta: Rineka Cipta.
Supriyanto, B. (2009). Manajemen Pemerintahan (Plus Dua Belas Langkah Strategis). Tangerang: CV Media Brilian.
Tombi, L., Muhtar, & Arifin. (2021). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Aparatur Sipil Negara melalui Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Sulawesi Barat. Vox Populi, 4(2), 80–94. http://www.nature.com/articles/075450a0
Undang-Undang Nomor 3 Tahun 2024 tentang Perubahan atas Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa.
Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa.
Wijaya, H., & Berlianti, D. (2022). Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Perangkat Desa pada Desa Pinang Banjar Kecamatan Sungai Lilin. Jurnal Manajemen Kompeten, 4(2), 39. https://doi.org/10.51877/mnjm.v4i2.206
Yunus, M., Haeri, Z., & Suryanirmala, N. (2023). Analisis Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Perangkat Desa pada Desa Pemepek. Jurnal Ilmiah Telaah, 8(1), 58. https://doi.org/10.31764/telaah.v8i1.13367
