Pengaruh Kompetensi Sdm, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai
DOI:
https://doi.org/10.32795/vol4wamrtno1th24Keywords:
Kompetensi SDM, Pemanfaatan TI, Komunikasi, kinerja Pegawai ASNAbstract
The performance of ASN employees of a government agency plays a very important role in providing the best image and service to the community, one of the factors that can affect the performance of ASN employees at the Bali Customary Community Advancement Service is human resource competence, utilization of information technology and good communication between fellow ASN employees. The number of samples in this study was 40 respondents who were ASN employees at the Bali Customary Community Advancement Service. The analysis technique used was multiple linear regression analysis with the SPSS Ver 26 application. The results of this study showed that human resource competence had a positive and significant effect on the performance of ASN employees at the Bali Customary Community Advancement Service. The utilization of information technology had a positive and significant effect on the performance of ASN employees at the Bali Customary Community Advancement Service. Communication had a positive and significant effect on the performance of ASN employees at the Bali Customary Community Advancement Service. In addition, the results of the F test also showed that human resource competence, utilization of information and communication technology had a positive and significant effect on the performance of ASN employees at the Bali Customary Community Advancement Service.
References
Afif, H. W., dan Andayani, S. (2021). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kompetensi SDM, Pemanfaatn TI dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai ASN. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi), 5(3), 311–322.
Arni, Muhammad. (2016). Komunikasi Organisasi. 7th ed. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Edbertkho, J., dan Sulaiman, F. (2021). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai ASN di PT Surya Persada Plasindo Medan Tahun 2021. Seminar Nasional Sains Dan Teknologi Informasi (SENSASI), 290–294.
Fahmi, Irham, (2018), Manajemen Kinerja, Alfabeta, Bandung.
Fitriano, A., Beby, S., Tjokro, J., dan Logika, W. (2020). Pengaruh Komunikasi, Kompetensi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ASN Pada PT. Suriatama Mitra Perwita Medan. Jurnal Manajemen, 6(2), 27–34.
Hartati, Y., Ratnasari, S. L., dan Susanti, E. N. (2020). Pengaruh Kompetensi, Komunikasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ASN Pt. Indotirta Suaka. Jurnal Dimensi, 9(2), 294–306. https://doi.org/10.33373/dms.v9i2.2542
Krisnandi, H., dan Saputra, N. A. (2021). Kompetensi, Komunikasi, Kedisiplinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ASN. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 17(1), 13. https://doi.org/10.47313/oikonomia.v17i1.1226
Malikhah, I., Nst, A. P., dan Kaban, G. P. (2023). Analisis Kompetensi Sdm Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Produktivitas Kerja Pelaku Usaha Di Desa Pematang Serai Kabupaten Langkat. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 6(1), 34–43. https://doi.org/10.30596/maneggio.v6i1.14586
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Musfira, Idris, M., dan Waluyo, H. S. (2020). Pengaruh Teknologi Informasi, Kompetensi Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Pegawai ASN Inspektorat Kabupaten Baru. Nobel Management Review, 126–134. https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/NMaR/article/view/966
Purwoko, (2020). Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi, Kompetensi, dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ASN Pada Badan Pendapatan, Keuangan dan Aset Daerah Kota Blitar. Journal Online Universitas Islam Kadiri, 20(April), 33–42. https://www.academia.edu/download/ 86978412/389321099.pdf
Sa’adah, S., dan Nasrullah, M. (2021). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Sistem Pengendalian Intern terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kota Pekalongan. Journal of Public Accounting (JPA), 1(1), 14–24. https://doi.org/10.30591/jpa.v1i1.2614
Sani, dkk (2020). Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Prima Karya Manunggal Kabupaten Pangkep. Amkop Management Accounting Review (AMAR), 2(1)
Savero, E., dan Khasanah, N. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Kompetensi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai ASN pada CV. Grafika Karya Percetakan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA), 3(2), 396–406. https://doi.org/10.32639/jimmba.v3i2.842
Sidik, (2014), Pengaruh Partisipasi Pengguna Terhadap Sistem Informasi Akuntansi Dan Implikasinya Pada Kualitas (Survei pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Kota Bandung), Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bandung, 2014.
Sudiarti. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai ASN Pada Instalasi Rawat Inap Kebidanan Rsud Kabupaten Karangasem. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Management
Suryani, N. K., Warmana, G. O., dan Wiguna, I. N. A. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Penggunaan Tehnologi Informasi terhadap Kinerja Pegawai ASN (Studi Pada Sekolah Menengah Atas dan Kejuruan di Provinsi Bali). Jurnal Imagine, 1(1), 1–11.
Sutrisno, H. Edy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Susilowati, Y., Ratnasari, S. L., dan Nasrul, H. W. (2020). Pengaruh Kompetensi, Komunikasi, Budaya Organisasi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Perawat. Jurnal Dimensi, 9(3), 397–411.
Sutarman, 2019. Pengaruh TQM terhadap Kinerja Manajerial dengan sistem Pengukuran Kinerja dan Sistem Penghargaan sebagai variabel moderating (studi empiris pada Hotel di Indonesia) Simposium Nasional Akuntansi VI Surabaya, 16-17 Oktober 2014).
Taylor, Stephen. 2014. Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice Manajemen Sumber Daya 13th Edition, Pearson,
Triwahyuni, R., dan Ekowati, V. M. (2018). The Effect Of Employees Satisfaction On Employee Performance Throught Organizational Commitment. Management
Wibowo, (2017), Manajemen Kinerja, Jakarta: PT Raja Grapindo Persada.
Wiguna, M. D. P. D., Yuniarta, G. A., dan Prayudi, M. A. (2017). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Pendidikan Dan Pelatihan, Serta Peran Pendamping Desa Terhadap Efektivitas Penggunaan Sistem Keuangan Desa (Siskeudes) (Studi Pada Desa Penerima Dana Desa Di Kabupaten Buleleng). E-Journal Universitas Pendidikan Ganesha, 8(2).
Wijaya, N. S., dan Milena, N. K. B. (2023). Pengaruh Kompetensi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai ASN Di Adiwana Arya Villa. Jurnal Inovasi Penelitian, 3(8), 7429–7436.
Yulianto, B. (2020). Perilaku pengguna APD sebagai alternatif meningkatkan kinerja karyawan yang terpapar bising intensitas tinggi. Surabaya: Scopindo Media Pustaka.
