Pengaruh Empowerment, Teamwork dan Self Esteem Terhadap Kinerja Karyawan Pada ACE Hardware Central Park Kuta
DOI:
https://doi.org/10.32795/vol4wamrtno1th24Keywords:
Empowerment, Teamwork, Self Esteem, Employee PerformanceAbstract
Employee performance is “the outcome derived from the routine work processes executed by employees while fulfilling their tasks and responsibilities, utilising company standards effectively and efficiently to achieve organisational objectives. This study aims to assess the impact of Empowerment, Teamwork, and Self-Esteem on Employee Performance at ACE Hardware Central Park Kuta. The study's population comprised all employees at ACE Hardware Central Park Kuta, with a sample size of 80 individuals. The non-probability sampling technique employed was saturated sampling. The data analysis method utilised was multiple linear regression analysis. The findings indicate that Empowerment, Teamwork, and Self-Esteem exert a positive and significant influence on Employee Performance. Collectively, Empowerment, Teamwork, and Self-Esteem positively and significantly affect Employee Performance
References
Adil, M. S., & Hamid, K. B. A. (2020). Effect of Teamwork on Employee Performance in High-Tech Engineering SMEs of Pakistan: A Moderating Role of Supervisor Support. South Asian Journal of Management Sciences, 14(1), 122–141. https://doi.org/10.21621/sajms.2020141.07
Angreni, Aprilla Fitri. (2015). Pengaruh Self Efficacy dan Self Esteem Terhadap Kinerja Individual Karyawan Bank BRI Cabang Sungguminasa Makassar. Skripsi. FEB Universitas Hasanuddin. Makassar
Ariawan, I. P. (2019). Pengaruh Empowerment, Teamwork dan Self Esteem terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Clipan Finance Cabang Denpasar. Denpasar
Bafagehi Nur, N., Sendow, G. M., & Karuntu, M. M. (2023). Pengaruh Kompetensi, Pemberdayaan Dan Budaya Kerja, Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Kantor Bkpsdm Di Kabupaten Kepulauan Sula Provinsi Maluku Utara). Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 11(3), 717-730.
Dewi, S. K., Sutopo, & Rahmasari, A. (2018). Pengaruh Teamwork, Dispilin Kerja dan Loyalitas terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Amertha Lintas Persada di Surabaya. Jurnal Manajemen Branchmarck, 4(3), 448–456. http://fe.ubhara.ac.id/ojs/index.php/ebranchmarck/article/view/684
Hadi, S., Putra, A. R., & Mardikaningsih, R. (2020). Pengaruh Perilaku Inovatif Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Baruna Horizon, 3(1). Https://Doi.Org/10.52310/Jbhorizon.V3i1.38
Hanafi, A. (2016). The Influence of Competence And Teamwork on Employees Performance of Agriculture, Crops and Horticulture Service, South Sumatera Province. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Sriwijaya, 14(2), 235–256. https://doi.org/10.29259/jmbs.v14i2.4005
Indra, A. (2020). Pengaruh Pemberdayaan dan Pembinaan terhadap Komitmen Organisasional di PT. Bank Sumut Tbk. Cabang Medan. Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen), 7(1), 110-119.
Panggiki, A. C., Lumanauw, B., Lumintang, G. G., Manajemen, J., Sam, U., & Manado, R. (2017). Pengaruh Kompensasi, Kerjasama Tim dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Ajb Bumiputera 1912 Cabang Sam Ratulangi. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(3), 3018–3027. https://doi.org/10.35794/emba.v5i3.17302
Rivai, Veithzal. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek. Cetakan Pertama. Jakarta: Murai Kencana
Saputra, J., & Fermayani, R. (2019). Pengaruh pemberdayaan karyawan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pt. laboratorium klinik pramita padang. Jurnal Menara Ekonomi: Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi, 5(1).
Sebayang, Stevani dan Sembiring, Jafar. (2017). Pengaruh Self Efficacy dan Self Esteem Terhadap Kinerja Individual Karyawan Studi Kasus pada PT. Finnet Indonesia. e-Proceeding of Management. ISSN : 2355-9357: .4 (1)
Sembiring, E. E. (2021). Pengaruh Insentif Keuangan, Komitmen Karyawan, Self-Efficacy, Dan Self-Esteemterhadap Kinerja Dalam Kondisi Fairness. Krisna: Kumpulan Riset Akuntansi, 13(1), 96–104.
Susanti, A.A Dwi widyani, dan N. M. S.U. (2017). Penagruh Keterlibatan Kerja Karyawan, Loyalitas Kerja dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan CV. Sanitary Bali Pinangsia. Jurnal Emas, 2(2), 224-234. https://e-journal.unmas.ac.id/index.php/emas/article/view/1742
Wildan, A., Ajiz, A., & Edi, I. (2022). Pengaruh Pemberdayaan, Pelatihan, Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Smk Merdesa Di Kota Serang. E-Journal Studia Manajemen, 11(1).
Wulandari, N. L. A. A., Sumadi, N. K., & Swara, N. N. A. A. V. (2020). Pengaruh Self Esteem, Empowerment, Dan Team Work Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Bpr Tish Di Gianyar. Widya Manajemen, 2(1), 89–99. Https://Doi.Org/10.32795/Widyamanajemen.V2i1.552
