Pengaruh Motivasi Kerja dan DisiplinTerhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Petang
DOI:
https://doi.org/10.32795/vol4wamrtno1th24Keywords:
Work Motivation, Discipline, Employee Performance, Petang District Head Office.Abstract
The study aims to highlight how employee performance is affected by work initiative and compliance with work regulations at the Petang District Office. Lack of employee compliance and motivation to complete work on time can affect their performance. A quantitative approach was chosen as the approach in the research, with 34 employees participating in responding to the questionnaire. The research used a saturated random sampling technique. Collect data from the questionnaire in data analysis Multiple linear regression will be applied to answer the main research problems. The analysis produces several conclusions: 1. Based on testing with the t test, the calculated t value (5.357)> t table (2.039) and the sig value of 0.000 <α 0.05, which means that an employee's initiative to work affects his work achievement. 2. The calculated t value (12.070)> t table (2.039) and a significance value of 0.000 <α 0.05, means that an employee's desire to work can affect employee achievement in work. 3. The F test using the calculated F value (94.022) > Ftable (3.30) and a significance level of 0.000 < 0.05, can be interpreted as meaning that it is true that work initiative and discipline influence someone to achieve optimal performance.
References
Arraniri, I., Firmansyah, H., Wiliana, E., Setyaningsih, D., Susiati, A., Megaster, T., Rachmawati, E., Wardhana, A., Yuliatmo, W., & Purwaningsih, N. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Insania.
Aulia, W. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kota Bima. Jurnal Nusa Manajemen, 1(2), 326–337.
Dahmiri, D. (2015). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Pegawaikantor Camat Kecamatan Limun Kabupaten Sarolangun. Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan, 4(2), 56–64.
Erawati, N. K. E. S. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Destinasi Wisata Toya Devasya Di Kintamani Bangli. Universitas Mahasaraswati Denpasar.
Ghozali. (2016). Uji Asumsi Klasik. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23. Edisi 8. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Ghozali. (2018). Uji Hipotesis, Uji Parsial T ,Koefisien Determinasi (R2). Repository.Stei.Ac.Id
Gorang, A. F., Hermayanti, H., Peny, T. L. L., & Awang, M. Y. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Kabola Kabupaten Alor. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 8(21), 673–686.
Hasibuan 2019. (N.D.). Manajemen Sumber Daya Manusia. Https://Dspace.Uii.Ac.Id/Bitstream/Handle/123456789/16398/05.2 Bab 2.Pdf?Sequence=6&Isallowed=Y
Herzberg, F. (1966). Teori Motivasi Kerja Dan Indikator.Penerapan Motivasi Karyawan Menurut Teori. Media.Neliti.Com Media Publication
Hulu, J. M. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Di Kantor Camat Mazo Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 4(2).
Jara, J. U., Lukitaningtyas, F., & Dullah, M. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pada Pegawai Kantor Camat Umbu Ratu Nggay Barat Kabupaten Sumba Tengah. Jurnal Penelitian & Pengkajian Ilmiah Mahasiswa (Jppim), 1(2), 39–42.
Mangkunegara. (2017). Kinerja Pegawai. Repository.Stiedewantara.
Mulyati, M., Rais, N. S. R., & Hasanah, H. (2017). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Ciputat Kota Tangerang Selatan. Cyberpreneurship Innovative And Creative Exact And Social Science, 3(2), 199–230.
Mulyono. (2019). Analisis Uji Asumsi Klasik. Bbs.Binus.Ac.Id/Management/2019/12/Analisis-Uji-Asumsi-Klasik/
Mutohar, A. (2018). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil. Magistra: Journal Of Management, 2(2), 73–84.
Pasaribu, N., Sitanggang, C., & Tambunan, T. S. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Medan Timur. Jmri Journal Of Multidisciplinary Research And Innovation, 1(3), 54–61.
Pratama, I. G. A., Sadiartha, A. A. N. G., & Gede, I. K. (N.D.). Pengaruh Pemberdayaan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Astra Motor Honda Cabang Ubud Di Gianyar.
Pratiwi, N. K. D., Astrama, I. M., & Gede, I. K. (2024). Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bpr Sadana. Widyaamrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 4(4), 627–638.
Prihastuty, D. R. (2023). Bab Viii Sampling. Pengantar Statistika, 97. PT Mafy Media Literasi Indonesia
Pusparani, M. (2021). Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(4), 534–543.
Ridha, N. (2017). Proses Penelitian, Masalah, Variabel Dan Paradigma Penelitian. Hikmah, 14(1), 62–70.
Rivai. (2016). Teori Disiplin Kerja Dan Indikator Disiplin Kerja.
Sastrohadiwiryo. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. PT. GRAMEDIA
Sedarmayanti. (2018). Tujuan Msdm.Repository.Unpas.Ac.Id
Siregar, L. D. M. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Cileungsi. Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Akuntansi, 3(2), 78–86.
Sugiyono. (2016). Uji Instrumen Penelitian Uji Validitas,Uji Reliabilitas. 168. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Cetakan ke-24. Bandung: Alfabeta
Sugiyono. (2018). Kategori Skala.Repository.Unpas.Ac.Id Adi Setiadi Priatna
Sugiyono. (2019). Analisis Deskriptif.Repository.Unpas.Ac.Id
Sulfina, I., & Yani, A. F. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen Dan Akuntansi), 6(2), 162–173.
Sulistyowati, Y., Laely, N., & Utami, S. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Nganjuk. Margin Eco, 8(1), 16–27.
Suthanaya, I., & Dewi, L. K. C. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pendidikan Provinsi Bali. Majalah Ilmiah Universitas Tabanan, 17(2).
Tsuraya, A. F., & Fernos, J. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Padang. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(2), 259–278.
Veithzal. (2015). Definisi Disiplin Kerja. 444.
Wirawan, N. (2016). Buku Statistik Ekonomi Dan Bisnis (Statistika Deskriptif). Repositori.Unud.Ac.Id
Yoga Dan, D. K., & Di Temuwangi, K. P. I. M. (N.D.). Program Studi Pendidikan Ekonomi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.
