Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan LPD Di Kecamatan Bangli
DOI:
https://doi.org/10.32795/vol4wamrtno1th24Keywords:
Information Technology Utilization, Work Competence, Employee PerformanceAbstract
The advancement of information technology and the improvement of work competence are important factors in enhancing employee performance in financial institutions. Village Credit Institutions (LPDs), as traditional village-based financial institutions, are required to effectively manage human resources in order to provide optimal services to the community. This study aims to analyze the effect of information technology utilization and work competence on employee performance at LPDs in Bangli District. This research applies a quantitative approach using a saturated sampling technique, where all employees are selected as respondents. Data were collected through questionnaires and analyzed using multiple linear regression. The results indicate that information technology utilization and work competence have a positive and significant effect on employee performance, both partially and simultaneously. Information technology utilization is found to have a more dominant influence in improving employee performance.
References
Adnyani, N. P. D. B., Kepramareni, P., & Pradnyawati, S. O. (2023). “Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi, Kemampuan Teknik Personal, Keterlibatan Pengguna, Dukungan Manajemen Puncak Dan Pengembangan Sistem Informasi Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Pada Lpd Di Kecamatan Sukawati.” Kumpulan Hasil Riset Mahasiswa Akuntansi (Kharisma), 5(3), 652–661.
Anggriawan, B. S., Rusdianti, E., & Santoso, D. (2023). “Pengaruh Kompetensi, Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Afektif Sebagai Variabel Intervening.” Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 16(1), 48–67.
Ariningsih, N. L. T., Endiana, I. D. M., & Kumalasari, P. D. (2025). “Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Intern, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Fungsi Badan Pengawas, Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada Lembaga Perkreditan Desa (Lpd) Di Kecamatan Rendang.” Kumpulan Hasil Riset Mahasiswa Akuntansi (Kharisma), 7(3), 733–744.
Dewi, N. L. M., & Yuniasih, N. W. (2021). “Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi, Tingkat Pendidikan, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada Lembaga Perkreditan Desa (Lpd) Se-Kecamatan Mengwi.” Hita Akuntansi Dan Keuangan, 2(3), 1–14.
Djati, J., Madiistriyatno, H., & Nurakhim, B. (2024). “Pengaruh Kompetensi Dan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Manajemen Informasi Komisi Pemberantasan Korupsi.” Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi Dan Kewirausahaan, 15.
Fitriani, I., Karhab, R. S., & Anitra, V. (2025). “Pengaruh Teknologi Informasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Timur.” Balance: Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 4(2), 541–551.
Fitriatin, F., & Yustini, T. (2023). “Pengaruh Kompetensi, Teknologi Informasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (Mea), 7(3), 681–700.
Herlina, Arafat, Y., & Rahman, A. (2023). “Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Guru Tk/Paud Se Kabupaten Bangka Tengah.” Edukids : Jurnal Inovasi Pendidikan Anak Usia Dini, 3(1), 42–53.
Karang, I. W. M. P., & Kusyana, D. N. B. (2024). “Meningkatkan Kinerja Karyawan Dengan Motivasi, Pelatihan Kerja Dan Profesionalisme.” Widyaamrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 4(11), 2227–2237.
Mahyudin, S., & Pinaraswati, S. O. (2024). “Pengaruh Kompetensi, Komitmen Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Bagian Pengadaan Barang/Jasa Dan Administrasi Pembangunan Sekretariat Daerah Kota Surabaya.” Soetomo Business Review, 5(2), 358–377.
Mulyadi, I., Taufik, K., & Suhardi, S. (2024). “Pengaruh Pemberdayaan Dan Implementasi Teknologi Informasi Dan Komunikasi Terhadap Kompetensi Sdm Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Cahaya Mandalika, 3(1), 468–486.
Perdana, & Et Al. (2022). “Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Imigrasi Kelas Ii Tpi Sampit.” E-Jurnal Profit, 7(2), 48–58.
Pratiwi, G. Ay. M. D., Wijaya, P. Y., & Sunny, M. P. (2023). “Pengaruh Sistem Informasi Manajemen, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Penyidik Dalam Menangani Perkara Pada Satuan Reserse Kriminal Kantor Kepolisian Resor Tabanan.” Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 3(5), 869–881.
Sanjaya, I. P. G. W., & Kusyana, D. N. B. (2025). “Peran Motivasi Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja.” Widyaamrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 5(3), 613–627.
Semarajana, I. P. C., & Kepramareni, P. (2022). “Pengaruh Kemampuan Pemakai Teknologi Informasi, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Partisipasi Pemakai Teknologi Informasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (Sia) Pada Lembaga Perkreditan Desa (Lpd) Kecamatan Sukawati.” Kumpulan Hasil Riset Mahasiswa Akuntansi (Kharisma), 4(2), 387–396.
Son, M. J. E., & Handayani, N. (2024). “Pengaruh Kepuasan Kerja, Sistem Pengendalian Internal, Kompetensi, Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja.” Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi, 2.
Sugiono, E., Wulandari, A., & Mandacan, O. (2022). “Analisis Pengaruh Kompetensi, Dan Sertifikasi Terhadap Kinerja Guru Yang Dimediasi Motivasi Pada Guru Smk Se Kabupaten Manokwari.” Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 4(5), 2164–2173.
Widiastini, N. K. M., Wijaya, P. Y., & Mahayasa, I. G. A. (2023). “Pengaruh Kompetensi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawann (Studi Pada Pt Gapura Angkasa Cabang Denpasar).” Journal Of Applied Management Studies (Jamms), 4(2), 147–158.
